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zoom RSS 「組織を成長させるツボ」

<<   作成日時 : 2008/06/12 14:21   >>

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6月10日19:30〜21:00株式会社シー・シー・アイ OPEN SEMINAR
「組織を成長させるツボ」 講師:児玉義徳氏

「組織」を
INPUT ⇒ THROUGHPUT ⇒ OUTPUT
(現状)     (組織)      (結果)
と明確に位置づける、児玉氏の(自称)理屈っぽい?説明に、同じくらい理屈っぽい自分は妙に納得。

 また、組織変革を拒む問題について、問題らしき事象の中から「真の問題」「切り分ける」という、まさに理系的発想での課題発見の手法も、「本当にやっつける相手を明確にしましょうよ〜」という自分のド文系的手法と、表現が違うだけで共通点が多くあるようでした。

【問題解決のプロセス】
@組織の全体像を俯瞰しながら
AINPUT(現状)とOUTPUT(あるべき姿)を診断し
B組織の問題(解決すべき課題)を洗い出し
C課題をひとつずつ解決可能なものに細分化して解決する順番をつけ
D一つずつツブして解決できる実感を持つ

自分のMISSIONは、このプロセスを医療機関で定着可能な言葉に置き換える、という単純なことなのかも知れません。。。
久しぶりに自分のコンサル手法を冷静に見直すことができました!

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